Internationalität in der DOREAFAMILIE Seesen
PRESSEMITTEILUNG
Seesen, 02. Februar 2026
Die DOREAFAMILIE Seesen setzt auf Internationalität: Herzlicher Empfang für fünf neue Auszubildende und Begleitung für ausländische Fachkräfte
Frischer Wind und geballte Motivation für die Pflege: Die DOREAFAMILIE Seesen freut sich, fünf neue Auszubildende in ihren Reihen willkommen zu heißen. Mit einem herzlichen Empfang starteten die angehenden Pflegefachpersonen, die aus der Türkei, Marokko und Kamerun nach Seesen gekommen sind, in ihren neuen Lebensabschnitt.
Der erste Tag im neuen Beruf ist ein besonderer Meilenstein. Um den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten, luden die Praxisanleiterin Melisa Alvarez und Einrichtungsleiter Alexander Nolting die neuen Teammitglieder zu einem gemeinsamen Vormittag ein. In entspannter Atmosphäre standen das gegenseitige Kennenlernen und der persönliche Austausch bei einem gemeinsamen Frühstück im Mittelpunkt.
Mit der „Haus-Rallye“ spielerisch durch alle Bereiche
Im Anschluss an das Frühstück wurde es sportlich und informativ zugleich: Bei einer eigens organisierten Haus-Rallye erkundeten die neuen Auszubildenden die gesamte Einrichtung. Ziel war es, auf spielerische Weise alle Bereiche – von der Pflege über die soziale Betreuung bis hin zur Küche und Verwaltung – kennenzulernen und erste Kontakte zu den neuen Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen.
Vielfalt als tragende Säule des Teams
Die neue Gruppe stärkt die kulturelle Vielfalt in Seesen: Zwei der Auszubildenden stammen aus der Türkei, zwei aus Marokko und eine junge Frau aus Kamerun. Damit wächst die Gesamtzahl der Auszubildenden im Haus auf nunmehr sieben junge Talente an.
Doch die DOREAFAMILIE Seesen geht noch einen Schritt weiter, um dem Fachkräftemangel aktiv vorzubeugen: Neben den Auszubildenden begleiten Alvarez und Nolting derzeit auch zwei bereits erfahrene Pflegefachkräfte aus Indien und der Türkei auf ihrem Weg zur deutschen Berufsanerkennung. Beide haben in ihren Heimatländern bereits eine fundierte Ausbildung absolviert und bereiten sich nun in Seesen durch spezielle Vorbereitungskurse und Prüfungen auf ihre offizielle Anerkennung vor.
„Pflege spricht eine universelle Sprache“
Praxisanleiterin Alvarez, die die fachliche Ausbildung koordiniert, blickt voller Vorfreude auf die Zusammenarbeit: „Es ist eine wunderbare Aufgabe, Menschen aus so vielen verschiedenen Kulturen auf ihrem Weg zu begleiten. Am Ende spricht gute Pflege eine universelle Sprache: Empathie und Professionalität. Mein Ziel ist es, dass sich jede und jeder bei uns fachlich sicher und persönlich willkommen fühlt.“
„Wir sind stolz darauf, so viele motivierte Menschen aus unterschiedlichen Nationen bei uns zu haben“, ergänzt Nolting. „Unterschiedliche Biografien und Perspektiven bereichern unseren Alltag ebenso wie den unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Wir unterstützen unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen intensiv dabei, hier fachlich und persönlich Fuß zu fassen.“
Nach dem gelungenen Auftakt geht es für die Neustarter nun direkt in die Praxis. Die gesamte DOREAFAMILIE Seesen wünscht ihren neuen Schützlingen und den Fachkräften im Anerkennungsprozess viel Erfolg und eine glückliche Hand bei ihrer wertvollen Arbeit.
Die Senioreneinrichtung der DOREAFAMILIE wurde im November 1997 eröffnet und bietet insgesamt 134 vollstationäre Pflegeplätze.
Über die DOREAFAMILIE:
Das Haus in Seesen gehört zur bundesweit tätigen DOREAFAMILIE. Die DOREAFAMILIE ist eine Unternehmensgruppe, die seit 2015 integrierte Pflegeangebote von der ambulanten über die stationäre Pflege bis hin zu spezialisierten Pflegeleistungen erbringt. In 43 stationären Einrichtungen, neun ambulanten Diensten sowie Tagespflegen und Einrichtungen des Betreuten Wohnens werden rund 5.300 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen versorgt. Für die Unternehmensgruppe arbeiten rund 3.900 Mitarbeitende.
www.doreafamilie.de
Pressekontakt: Alexander Nolting, Einrichtungsleitung
Telefon: +49 5381 930-112
Email: el.seesen@doreafamilie.de