Weltfrauentag – Frauen in Führungspositionen

Zum Weltfrauentag setzen wir ein Zeichen für Gleichberechtigung und die Stärkung von Frauen in Führungspositionen. Wir haben weibliche Führungskräfte aus unserer Zentrale gefragt, was sie an ihrer Rolle besonders schätzen, welchen Herausforderungen sie begegnen – und welchen Rat sie Frauen mitgeben möchten, die selbst Führung übernehmen wollen. Selbstverständlich haben auch Frauen in Führungspositionen in unseren Standorten ihre Gedanken über die Verantwortung, die sie tragen, mit uns geteilt. 

Florine Janitzki, Teamleitung Verwaltungs- und Kundenmanagement, unterstreicht, wie Vertrauen und individuelle Förderung ein Team stärken können:

„Es erfüllt mich, Vertrauen aufzubauen und individuelle Stärken zu fördern, damit jeder seine beste Leistung zeigen kann.“

Ulrike Wilmink, Regionale Ausbildungsbeauftragte West, erlebt Führung vor allem als Begleitung und Entwicklung:

„Zu sehen, wie aus Auszubildenden selbstbewusste Fachkräfte werden, erfüllt mich mit großem Stolz.“

Anna Sommer, Regionalleitung Service, betont den direkten Einfluss guter Führung auf den Alltag:

„Wenn Leitungskräfte sicherer werden, Abläufe stabiler laufen und dadurch sowohl Mitarbeitende als auch Bewohner*innen profitieren – das macht für mich den Unterschied.“

Corina Liebetrau, Regionalgeschäftsführerin, hebt die Gestaltungskraft hervor, die mit Verantwortung einhergeht:

„Nur diejenige, die sich traut Verantwortung zu übernehmen, kann etwas verändern.“

Und für Kristin Löwe, Personalleiterin und Prokuristin, ist Führung untrennbar mit Inspiration und persönlicher Haltung verbunden:

„Sei authentisch und bleibe dir selbst treu. Authentizität wird oft geschätzt und kann zu einer inspirierenden Führung beitragen.“

Neben der Freude an Entwicklung, Veränderung und Teamarbeit sprechen alle auch offen über Herausforderungen: unterschiedliche Erwartungen, hohe Dynamik, komplexe Anforderungen oder der Spagat zwischen Familie und Beruf. Entscheidend sind für sie dabei eine klare Haltung, Resilienz, Austausch und ein Arbeitsumfeld, das Vereinbarkeit und Vielfalt nicht nur kommuniziert, sondern lebt.

Auch in unseren Standorten haben unsere weiblichen Führungskräfte anlässlich des Weltfrauentags ihre Gedanken über ihre Rolle mit uns geteilt. Die DOREAFAMILIE Bad Fallingbostel beispielsweise hat den Fokus auf die Bedeutung von Verantwortung gelegt:

Annette Schliecker, Leitung Hauswirtschaft, blickt lösungsorientiert darauf, was Verantwortung für sie bedeutet:

"Bei Problemen den richtigen Weg zu finden und dementsprechend zu handeln."

Für Kerstin Heidmann, Einrichtungsleitung, bedeutet Verantwortung auch vielfältige Perspektiven einzubeziehen:

"Das Beste für die Menschen und die Situation zu tun – ohne sich selbst dabei zu verlieren."

und Lynn Aschmies, Leitung Betreuung und Sozialer Dienst, beschreibt ihren persönlichen Umgang mit Verantwortung so:

"Ich übernehme Verantwortung mit einem Lächeln, treffen Entscheidungen mit Mut und gehe meinen Weg mit Herz."

Selbstverständlich ist dies nur ein kleiner Ausschnitt aus dem, was Frauen in Führungspositionen in der DOREAFAMILIE zum Weltfrauentag 2026 geteilt haben. Die kompletten Interviews mit unseren Führungskräften aus der Zentrale gibt es hier: https://www.instagram.com/doreafamilie/ Mehr Stimmen aus Bad Fallingbostel hier: https://www.instagram.com/doreafamilie_badfallingbostel/ und viele weitere Stimmen aus unseren Standorten auf den jeweiligen Instagramkanälen.

Wir danken allen Frauen, die mit Kompetenz, Empathie und Klarheit vorangehen – heute wie an jedem anderen Tag und unabhängig von der Rolle, die sie übernehmen!